某头部光伏企业因新产线落地，急需 15 天内招聘 3 名“德语 + 光伏逆变器设计”核心专家，痛点是“技术匹配度要求严苛、行业资深人才稀缺”。
猎上网快速联动全球 300 + 新能源专项猎头资源池，通过 AI 人才评估模型，1 小时完成 500 + 候选人初筛；同步提供背调合规工具与企业需求拆解指南，最终仅 15 天就完成 3 名专家的精准交付，较企业原招聘周期缩短 60%，候选人试用期留存率达 92%，助力企业新产线提前 7 天投产。

某智能装备企业计划拓展长三角市场，需 22 天内跨苏沪浙 3 城招聘 10 名工业机器人调试工程师，痛点是地域人才分散、跨城面试协调成本高。猎上网依托 LBS 人才定位系统定向触达 3 城 500 + 匹配候选人，联动当地 120 + 合作猎企共享资源；通过 AI 进度同步工具实时跟进各城市候选人状态，22 天内完成全岗位交付，较行业平均招聘周期缩短 45%，企业招聘管理成本降低 32%，后续与猎上网达成年度猎头服务框架合作。

某 AI 科技企业布局国际化业务，需招聘 2 名 “有北美大厂 NLP 算法经验” 的专家，痛点是 “海外人才资源触达难、跨境背调与合规流程复杂”。猎上网激活洛杉矶海外办公室的华人猎头团队，整合北美 AI 领域隐性人才资源；借助 AI 跨国人才标签库（筛选候选人，同步提供跨境背调与用工合规指导，28 天完成 2 名专家的入职交付，候选人入职后快速主导核心项目优化，企业技术研发效率提升 25%。